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但华为的接班人猜想已经有过好几个版本，而海尔的接班人选却并没有那么明显。或许是因为海尔在2011年执行网络化后，海尔公司从品牌到组织，变得分散了，并没有像华为那般“力出一孔”的感觉，海尔的权利被张瑞敏在组织革新中提前下放了，所以海尔目前还没有接班人。
2015年，王文银接受媒体采访时曾表示，“我们的盈利能力很强，造血能力也很强，暂时不会考虑资本市场。”但在两年后，事情开始出现微妙变化。2017年4月，王文银公开对媒体表示，当年会启动上市计划，预计会在A股和港股分别并购一家公司，并向其注入优质资产。
保险公司在实现经济增长方面扮演传统角色，但它们也能够在中国经济发展“新常态”中发挥作用。全球范围来看，人们正采取各种各样的举措，更好地利用保险促进可持续发展。中国已制定了许多城市和农村地区的战略开发计划。这些地区中很多位于容易遭遇地震或台风等自然灾害的区域。如果不能迅速从极端天气或地质灾害中恢复过来，当地经济发展可能会受到很大影响。近年来，保险公司开发了先进模型，利用气旋风速或降雨量等指数，为可能触发保单索赔的相关风险提供参考依据。这非常有利于地方政府开展救灾和重建工作，从而提高地方经济的韧性。
巨额补贴显然不可能持久。2019年3月，财政部等4部委发布通知，要求完善新能源汽车的补贴政策，规定自3月26日-6月25日期间，符合2019年技术指标的车辆将按2018年对应标准的0.6倍执行补贴。过渡期结束，取消地方补贴，转为补贴充电基础设施。
阿里巴巴内部人士向《每日经济新闻》记者透露，在阿里巴巴，交接不仅出现在CEO层面，只要到M4（总监）层级，公司就会要求其为自己的岗位寻找和培养接班人，如果这点做得不好，即使日常业绩很好，年终绩效也会大打折扣。也正因如此，在阿里巴巴，成功的交接班不是偶然，而是常态。
盈利预测与投资建议：预计2018-2020年，公司归母净利润分别为4.53亿元、6.35亿元和8.93亿元，同比分别增长50.45%、40.3%和40.49%。公司是国内创新药临床服务CRO龙头，将长期受益于创新药产业发展。给予公司2019年55-60倍PE，对应目标区间69.85-76.2元，维持“买入”评级。
